Nuestros Servicios

Asesoramiento en Rr.Hh

Consultoría y Soporte

Compendio de Best Practices en RRHH

Empleamos técnicas y herramientas para el desarrollo de esta actividad, instruyendo a nuestros clientes a adoptar tales practicas…

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  • Diagnóstico inicial.
  • Descripción y análisis de puestos de trabajo.
  • Compensaciones y beneficios.
  • Organigrama
  • Encuesta de clima laboral.
  • Evaluaciones de desempeño.
  • Diseño de plan de carrera.
  • Gestión del talento
  • Planes de capacitación laboral (Tradicionales – Alternativos)
  • Gestión de la recreación institucional.

Coaching Ontológico

El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de relacionarse y operar.

Aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas.

El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante
la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan
sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una
conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica
dentro de la cultura subyacente.

 

Búsqueda & Selección de Personal Calificado. 

  • Reclutamiento
  • Selección
  • Inducción

Actividades involucradas en el proceso. 

  • Relevamiento y descripción del perfil del candidato idóneo.
  • Publicación y reclutamiento a través de medios específicos (búsqueda directa, base de datos, redes de contactos y referidos, redes sociales, etc.).
  • Preselección curricular de acuerdo a requisitos mínimos de experiencia profesional y formación académica.
  • Evaluación de candidatos preseleccionados a través de técnicas específicas acorde al perfil relevado (Entrevistas de Incidentes críticos, tests situacionales, tests psicológicos, focus groups, etc.).
  • Chequeo y verificación de referencias laborales y comerciales.
  • Selección de candidatos finalistas
  • Elaboración de informes.
  • Presentación al cliente de candidatos con sus respectivos informes.
  • Inducción.
  • Seguimiento / garantía.
  • Cierre del proceso.

Este servicio de alta confidencialidad está enfocado a la búsqueda y selección de candidatos para ocupar diferentes cargos tanto operativos como gerenciales y estratégicos.

En este proceso, se identifica a los candidatos idóneos y se constatan sus competencias para el cargo definido, incluyendo:

  • Definición del perfil (con el cliente).
  • Reclutamiento y contacto de postulantes.
  • Evaluación psicolaboral.
  • Coordinación de reuniones de fidelización planteado.
  • Asesoría en la decisión de contratación.

Nos basamos en la discreción y la confiabilidad en relación con ambas partes, la contratante y el posible contratado.

Gestión de la Calidad y Mejora Continua.

Sistemas de Gestión de la Calidad según Normas ISO 9000, ISO 14000, API Q1.

Un Sistema de Gestión es un conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permite trabajar ordenadamente una idea hasta lograr mejoras y su continuidad dando lugar a un proceso circular virtuoso.

Este sistema consta de cuatro etapas:

  • – Planificación
  • – Ejecución
  • – Estandarización
  • – Análisis y mejora

Existen distintos sistema de gestión que se aplican a:

  • – Calidad de acuerdo a normativa ISO 9001.
  • – Medio Ambiente de acuerdo a normativa ISO 14001.
  • – Seguridad de acuerdo a normativa OSHAS 18001.
  • – Inocuidad Alimenticia de acuerdo a normativa ISO 22000.
  • – Productos médicos de acuerdo a normativa ISO 13485.
  • – Industria del Petróleo y Gas de acuerdo a normativas ISO 29000 y API Q1.
  • – Seguridad de la información de acuerdo a ISO 27000.

Consultoria en IT

(TECNOLOGIA DE LA INFORMACION).

Intervenimos asesorando y acompañando operativamente en cualquier fase del ciclo de vida de desarrollo de software. Brindamos soporte en las siguientes actividades:

Relevamiento.

Determinación de alcance, SOW (statement of work) recolección de datos e información, Definición de dominios, Establecimiento de contexto de sistemas y requerimientos de negocio, Ingeniería integral de requermientos.

Especificaciones Funcionales – Arquitectura

Analisis y diseño de documentación y especificaciones de alternativas y soluciones funcionales, modelado UML, Definición de arquitectura técnica- funcional, Especificaciones de Layouts e Interfases

Mentoring Tecnologico y Metodologico.

Evaluación y determinación de metodologías, equipos de trabajo, incorporación de recursos humanos calificados tecnológica y aptitudinalmente, capacitación en temas de IT (Lenguajes, Técnicas, herramientas y metodologías)

GERENCIAMIENTO DE PROYECTOS.

Prácticas alineadas a estándares de PMI

Determinación de alcance, Planificación de proyectos, Estimaciones, Identificación de riesgos, ejecución, herramientas y técnicas de seguimiento monitoreo y control.

Consultoría y capacitación en gestión de proyectos ágiles.

Consultoría en procesos de software factory.

Técnicas y herramientas. Best Practices.

Capacitaciones in company